公司拖欠工资且未签合同，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需支付双倍工资作为赔偿。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资且未签合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁、起诉。建议先尝试协商或调解，若无果则考虑仲裁或起诉，根据具体情况选择最适合的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资未签合同，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 尝试与公司协商，要求支付工资并补签合同；3. 若协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，申请劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可向法院起诉。
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