新公司未买社保可以领取失业金吗

新公司未买社保通常不能领取失业金。失业金是针对已参加失业保险并满足一定条件的失业人员的一种社会保障制度。若新公司未为员工缴纳社保，包括失业保险，则员工不符合领取失业金的条件。从法律角度看，失业保险的缴纳是享受失业金的前提。若员工因公司未缴纳社保而遭受损失，可视为公司违法行为。当发现公司长期未缴纳社保且拒绝补缴时，问题已较为严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理新公司未买社保无法领取失业金的问题，主要有两种方式：一是与公司协商，要求公司补缴社保并承担相应责任；二是向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式时，应评估公司态度、证据充分性及个人承受风险的能力。若公司态度积极，可考虑协商；若公司拒绝配合，则建议通过法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：收集与公司存在劳动关系、公司未缴纳社保的证据，与公司人力资源部门沟通，明确提出补缴社保及赔偿损失的要求。2. 仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，要求仲裁机构裁决公司补缴社保并支付相应补偿。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并积极参与庭审，阐述个人诉求及理由。同时，可咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。