不合法，未提前通知收房费违法。离职后公司宿舍费收取需有合同依据，无则不合法。《劳动合同法》规定，除非劳动合同有约定，否则离职后收宿舍费不合法，可能侵犯劳动者财产权。不及时处理，易引发劳动争议，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。在职时，若合同未约定宿舍免费，则交费合法；离职后，公司应立即退费，否则可投诉或起诉。具体操作：先与公司沟通退费，拒绝则考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。可先尝试与公司协商退费，协商不成再通过法律途径解决。选择方式时，应考虑效率和成本，协商更快但可能无果，诉讼耗时但具有权威性。
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