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劳动合同写七天内离职没有工资合不合法

吴亮律师2025-07-23天台县看守所地址

不合法。根据《劳动法》规定,公司不得因员工离职时间而拒绝支付工资。若公司规定入职不满7天无工资,将损害员工权益,可能导致法律纠纷及赔偿。
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不合法。处理方式:1.与公司协商,要求支付应得工资;2.若协商无果,向劳动监察大队投诉,请求介入调查;3.仍无法解决时,准备证据,网上申请劳动仲裁,按照流程操作。
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对此情况,员工可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通,若无果则考虑法律途径,根据具体情况选择投诉或仲裁。

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