有犯罪记录被解雇需视情况而定。依据《劳动合同法》，仅因犯罪记录不能开除，但若在合同期内刑事犯罪，则可开除。不及时处理可能导致违法解雇，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此问题，处理方式需根据具体情况。若员工无合同期内犯罪，应保留雇佣；若有，可按合同及法规开除。选择时需严格遵守《劳动合同法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有犯罪记录被解雇需分情况。操作如下：1. 若犯罪记录非合同期内产生，不得解雇，应继续履行合同；2. 若合同期内犯罪，依据《劳动合同法》及合同条款，可依法解雇，并办理相关手续。
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