单位未交社保，劳动者可投诉或解除合同并要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并索赔。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，应这样处理：1. 投诉：向社会保险行政部门反映单位未交社保情况，要求调查处理并督促单位补缴。2. 解除合同：依据《劳动合同法》规定，以单位未交社保为由提出解除合同，并要求单位支付经济补偿。操作时需保留好相关证据，如社保缴纳记录、劳动合同等，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除合同则需依据法律规定，确保获得经济补偿。根据具体情况选择最合适的处理方式。
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