个人社保399，公司需要缴纳多少？

个人社保缴纳399元时，公司缴纳额需根据缴费比例确定。分析：社保缴纳比例因地区和政策差异而异，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人与公司各自承担的缴费比例不同，例如养老保险个人可能承担8%，公司则可能承担16%。因此，仅凭个人缴纳额无法准确计算公司缴纳额，需参考当地社保政策。提醒：若公司长期未按时缴纳社保，或缴纳比例明显不符政策，可能涉及违法行为，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.**查询政策**：访问当地社保局官网或咨询社保服务中心，了解最新社保政策及缴纳比例。2.**咨询公司**：向人力资源部门提供个人社保缴纳记录，要求提供公司缴纳明细，确保缴纳比例合规。3.**申请稽核**：若发现公司缴纳比例不符政策，可向社保局申请稽核，提供个人缴纳记录及公司相关信息。4.**举报违法行为**：如稽核结果显示公司存在违法行为，可向劳动监察部门举报，并提供相关证据。劳动监察部门将依法调查处理。5.**法律途径维权**：若公司拒绝配合或整改，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，了解公司社保缴纳情况可通过以下方式：1.查询当地社保政策，了解个人与公司缴纳比例。2.向公司人力资源部门咨询，获取具体缴纳明细。3.如发现异常，可申请社保稽核或向劳动监察部门举报。选择方式：-若对政策不熟悉，建议先查询政策再咨询公司。-若公司拒绝提供信息或信息不实，应立即申请稽核或举报。