机关事业单位人员已交的养老保险在视同缴费政策下怎么办？

视同缴费政策下，已交养老保险将按政策折算或认可。分析：视同缴费政策是针对机关事业单位养老保险制度改革的一种过渡措施。在此政策下，已缴纳的养老保险费用将根据相关政策进行折算或认可，以确保改革前后养老保险权益的衔接。这一政策旨在保护改革前已参保人员的利益，避免其因改革而遭受损失。提醒：若发现自己的养老保险权益未得到妥善处理，或存在争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.权益确认：查阅相关政策文件，了解视同缴费政策的具体规定，确认自己的养老保险权益。2.申请保障：向所在单位或主管部门提交书面申请，要求按政策折算或认可已缴纳的养老保险费用，并提供相关证明材料。3.法律途径：若申请未获批准或存在争议，可向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，要求维护自身养老保险权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料，如缴费记录、政策文件等，以证明自己的主张。同时，注意保留好相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，视同缴费政策下的养老保险问题通常有以下处理方式：一是依据相关政策文件进行权益确认；二是向所在单位或主管部门申请权益保障；三是通过法律途径维护自身权益。选择方式：具体选择哪种方式，需根据实际情况判断。若权益明确且单位配合，可直接申请；若存在争议或单位不予配合，可考虑通过法律途径解决。