社保个人和公司承担比例因项目而异，具体标准有法可依。
依据《社会保险法》等规定，如养老保险公司缴20%，个人缴8%；医疗保险等也各有比例。不及时缴纳可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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社保缴纳比例按规定来。
1. 养老保险：公司20%，个人8%，确保退休后有足够养老金。
2. 医疗保险：公司约7.43%（视地区），个人2%，保障医疗需求。
3. 失业保险：公司1.5%，个人0.5%，助力失业时生活过渡。
4. 生育、工伤保险：公司缴纳，个人不负担，保障生育和工伤权益。
5. 公积金：双方最高各缴12%，用于住房贷款或租房补贴。
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社保缴纳比例需按规定执行，处理方式主要是按比例分担。
公司和个人应根据《社会保险法》等法律法规，按各自比例缴纳社保费用。具体比例可咨询当地社保部门或专业律师，以确保合规。