职工档案丢了，应该怎么补办？

职工档案丢失，应立即着手补办，确保个人权益不受损。分析说明：职工档案是个人职业生涯的重要记录，包含学历、工作经历、奖惩等信息，对于就业、社保、退休等均有重要影响。从法律角度看，单位有责任妥善保管职工档案。一旦丢失，单位应协助职工补办，包括联系相关部门调取备份、重新开具证明文件等。提醒：若单位推诿责任或补办进度缓慢，导致个人权益受损，问题就比较严重了，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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常见处理方式：补办职工档案通常有两种方式，一是通过原单位补办，二是通过相关部门（如人社局、教育局等）调取备份或开具证明。选择建议：若原单位仍存在且愿意配合，首选通过原单位补办，因为其对个人档案情况较为熟悉；若原单位已不存在或不愿配合，可尝试通过相关部门调取备份或开具证明。
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具体操作：1.若通过原单位补办，应首先与单位人事部门沟通，明确补办所需材料（如身份证、工作证明等），并了解补办流程。单位应协助联系相关部门，调取备份档案或重新开具证明文件。2.若通过相关部门补办，需携带个人身份证明及相关申请材料，前往对应部门（如人社局、教育局等）申请调取备份档案或开具证明。相关部门会根据规定程序进行审核，审核通过后，将出具相应的证明文件。3.在补办过程中，务必保留好所有与补办相关的沟通记录、申请材料及补办结果，以备不时之需。同时，应密切关注补办进度，确保个人权益不受损。若遇到单位推诿责任或补办进度缓慢等情况，应及时寻求法律援助或向劳动仲裁委员会、法院提起诉讼。