你提到在现有单位工作一年3个月，若单位未与你签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你已工作一年3个月，有权要求单位支付从第二个月开始的双倍工资作为赔偿。建议先与单位协商，若协商无果，可依据此法律条款提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫为保障你的合法权益，建议：1. 确保与单位签订书面劳动合同，明确双方权利义务；2. 保留工作证明、工资条等证据，以备不时之需；3. 学习相关法律法规，了解自己的权利与单位的义务；4. 如遇权益受损，先尝试与单位协商解决，协商不成时，及时向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若你想离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若处于试用期，则提前三日通知即可。若单位存在违法行为，如未按时支付工资等，你可立即解除劳动合同，无需提前通知，但应保留相关证据以证明单位违法。
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