奶茶店试用期7天80元一天正常吗

试用期7天80元一天是否正常需具体判断。根据《劳动法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。若低于此标准，则不正常，可能违法。低于最低工资标准或约定工资的80%，将影响员工权益，可能导致员工流失和劳动纠纷，影响企业稳定运营。
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处理此类问题常见方式有：查询当地最低工资标准和劳动合同，与雇主沟通确认试用期工资是否符合规定。若发现不合规，可依据《劳动法》与雇主协商调整，或向劳动部门投诉。选择处理方式时，应考虑法律法规、企业规定及员工权益保障，确保合法合规，维护双方权益。
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试用期工资问题需分情况处理：1. 首先，查询并了解当地最低工资标准及同行业工资水平，作为判断基础。2. 对照劳动合同，检查试用期工资约定是否符合《劳动法》规定，即不低于最低工资标准，也不低于约定工资的80%。3. 若发现试用期工资低于法定或约定标准，应与雇主沟通，要求调整至合规水平；若沟通无果，可向当地劳动部门投诉，并提供相关证据，请求介入处理，确保自身合法权益得到保障。