买断工龄是违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，买断工龄为国家政策法规明令禁止。若用人单位买断工龄，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫买断工龄违法。处理方式：1.收集证据，如买断协议、工资单等；2.向劳动仲裁委提起仲裁，要求恢复工龄及赔偿；3.如仲裁不满，可向人民法院起诉，请求法律裁决；4.也可向劳动保障主管部门投诉，寻求快速处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于买断工龄，常见的处理方式包括提起劳动仲裁、提起诉讼和向劳动保障主管部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率与公正，劳动仲裁和诉讼适用于追求法律裁决，投诉则适用于快速维权。
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