71年出生，我应该什么时候退休？

您的退休年龄需依据当前法律法规及政策确定。分析：根据我国现行法律规定，一般情况下，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工为50周岁（管理、技术岗位等可延长至55周岁）。对于1971年出生的您，若属男性，则应在2031年退休；若为女性且非管理、技术岗位，则应在2021年退休，若为管理、技术岗位，则应在2026年退休。但请注意，退休年龄政策可能随国家政策调整而变化。提醒：若遇到国家政策调整导致退休年龄变动，或单位在退休问题上存在违法行为，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，确定退休年龄主要依据现行法律法规及政策。常见的处理方式包括：1.查询最新法律法规：了解国家关于退休年龄的最新规定。2.咨询单位人事部门：向单位人事部门了解具体的退休流程及要求。3.寻求专业法律意见：在存在疑问或争议时，可咨询律师或法律专家。选择方式：-若对退休政策有清晰了解且单位流程合规，可直接按政策办理退休。-若存在疑问，建议先咨询单位人事部门，必要时再寻求专业法律意见。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，通过官方渠道查询最新的退休年龄政策，确保信息的准确性。-若政策有调整，关注调整内容对个人的影响。2.**单位咨询**：向单位人事部门咨询具体的退休流程、所需材料、时间节点等信息。-确保流程合规，避免遗漏重要步骤。3.**准备材料**：根据单位要求，准备退休所需的各项材料，如身份证、工作证明、社保缴纳证明等。-确保材料齐全、真实有效。4.**提交申请**：按单位要求的时间节点，提交退休申请及相关材料。-跟踪申请进度，确保顺利办理。5.**法律维权**：若遇到单位违法拖延退休或拒绝办理退休手续等情况，及时咨询律师或法律专家，维护自身合法权益。-保留相关证据，如沟通记录、书面材料等，以备维权之需。