60岁社保未缴满15年被解雇，通常不符合失业金申请条件。分析：失业金的申请条件通常包括非自愿失业、已缴纳失业保险费一定期限等。在您的情况下，虽然被公司解雇属于非自愿失业，但60岁已接近或达到退休年龄，且社保未缴满15年，可能不符合当地失业保险的缴费期限要求。因此，申请失业金的可能性较小。提醒：若您确实面临经济困难，且无法申请失业金，问题可能较为严重，建议咨询当地社保部门或寻求法律援助。
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具体操作：1.若选择咨询当地社保部门，应准备个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往社保窗口咨询并了解申请流程。2.若选择寻求法律援助，应寻找专业律师，详细说明个人情况，律师会根据法律规定和政策要求，为您提供法律建议和代理申请失业金等服务。3.若选择协商与调解，应与公司人力资源部门或法务部门联系，表达个人诉求，并尝试达成双方都能接受的补偿协议。在协商过程中，注意保留相关证据，以备不时之需。若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，面对此类情况，常见的处理方式包括：1.咨询当地社保部门：了解具体的失业保险政策和申请条件。2.寻求法律援助：若对政策有疑问或认为权益受到侵害，可寻求专业律师的帮助。3.协商与调解：尝试与公司协商，看是否能达成一定的经济补偿协议。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若对政策明确且符合申请条件，可直接申请失业金；若政策不明或有争议，建议寻求法律援助；若希望通过和解解决，可尝试协商与调解。