被客户投诉扣钱需具体分析，不一定普遍。依据《劳动法》，公司不得克扣或无故拖欠工资。若公司恶意扣钱，可能面临法律纠纷及赔偿。建议及时维权，避免损失扩大。
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被扣钱可申诉或仲裁。选择方式需考虑实际情况，如证据充分且希望快速解决，可选劳动仲裁；如希望先与公司协商，可选向劳动保障管理部门申诉。
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被扣钱可维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、扣款通知等；2.先与公司沟通，要求解释扣款原因；3.若沟通无果，向劳动保障管理部门申诉或申请劳动仲裁；4.必要时寻求律师帮助，维护合法权益。